Pracovní právo 2025 – po novele a před novelou zákoníku práce, tzv. Flexinovela

Informace o semináři

Cíl semináře :

představit účastníkům kurzu aktuální otázky a témata, která v současné době rezonují pracovním právem. Zákoník práce se (opět) nachází v turbulentním období, kdy má za sebou hned několik koncepčních novel, přitom v následujících měsících jej čeká dlouho avizovaná „flexinovela“. Kurz zahrnuje všechny podstatné oblasti aktuálních novelizačních snah zákonodárce českého i unijního, včetně představení nejnovější judikatury Nejvyššího soudu.

Seminář je určen :

především personalistům a mzdovým účetním, dále vedoucím pracovníkům, ale i zaměstnancům. Všem, kteří potřebují relevantní informace k problematice pracovněprávních vztahů.

 Obsah:

• Úvod, představení aktuálního legislativního stavu.
• „Valmech“ novela zákoníku práce č. 230/2024 Sb.
  • nový mechanismus pro valorizaci minimální mzdy;
  • samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem;
  • zrušení povinnosti zaměstnavatele sestavovat plán dovolených;
  • paušalizace některých příplatků u DPP/DPČ a změny u osobního příplatku
  • úprava v oblasti subdodavatelské odpovědnosti ve stavebnictví;
  • zrušení tzv. stop výdělku při výpočtu náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti vzniklé pracovním úrazem nebo nemocí z povolání;
  • pluralita odborových organizací.
• Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr 2025
  • sjednávání a obsah dohod, souběh dohod a pracovního poměru;
  • evidence DPP;
  • rozvrh pracovní doby a dovolená;
  • konsolidační balíček – záměr zákonodárce a finální podoba.
• Flexibilní novela zákoníku práce
  • Změny v rozvazování pracovního poměru (běh výpovědní doby, úprava výpovědních důvodů, refundace náhrady nemajetkové újmy aj.);
  • Změny v úpravě zkušební doby;
  • Doručování mzdového/platového výměru;
  • Výkon práce mladistvých od 14 let.
• Slaďování pracovního a osobního života (work-life balance)
  • kratší pracovní doba pro pečující zaměstnance;
  • dřívější návrat z rodičovské dovolené;
  • zastupování zaměstnanců na mateřské a rodičovské dovolené;
  • výdělečná činnost zaměstnance během rodičovské dovolené.
• Transparentní odměňování – představení směrnice č. 2023/970 a očekávané dopady na pracovněprávní vztahy v ČR.
• Aktuální judikatura Nejvyššího soudu.
• Diskuze, odpovědi na otázky.

 Účastníci obdrží  osvědčení akreditované instituce MV ČR o absolvování.